Decenii la rand, liderii s-au bazat pe abilitatile "tehnice" pentru a lua decizii bune, respingand, in acelasi timp, importanta inteligentei emotionale. Abilitatile socioemotionale precum autoconstientizarea si curiozitatea nu sunt cuantificabile; nu pot fi masurate pe o foaie de calcul si nu sunt predate in scoli sau evidentiate in institutii. Am fost invatati ca inteligenta emotionala este ceva "dragut, dar optional" in afaceri, nu o cerinta obligatorie. Dar abilitatile socioemotionale pot accelera succesul in afaceri, sustine Gary Vaynerchuk. Mintilor analitice le este greu sa inteleaga cum poti sa iti "perfectionezi" autoconstientizarea, curiozitatea sau empatia - sau chiar de ce este important sa incerci.O carte de memorii savuroasa si reflectii din categoria "best of Gary".ForbesDouasprezece si jumatatenu e doar despre cum sa fii un profesionist mai bun; e despre cum sa fii o fiinta mai buna exact ceea ce avem nevoie in perioada asta.Shondaland
